「目的」と「手段」の違い！

２月も短く、既に３月も９日です。久しぶりの更新となります。

年度末ということもあり、本当にありがたく忙しい毎日を過ごさせて頂いております。お得意先様皆様、張り切って活躍する社員、現場最前線の協力会社皆様に感謝、感謝です。

さて今日は「目的」と「手段」について書きます。

例えば“安全”というテーマで考えてみますと、

「目的」としては、

　　●人身災害・設備事故を防ぐこと。
　　●重篤な人身災害による（重傷・死亡）不幸から社員・協力会社様そして家族を守ること。
　　●重大な設備事故によるお客様への被害・損害を防ぐこと。
　　●災害・事故の無い安全・安心な会社経営をすること。

などがあげられるでしょう。

一方「手段」としては、

　　●安全パトロールの実施による災害・事故の未然防止
　　●安全衛生協議会等にて過去災害・事故の事例を活用した再発防止
　　●法に基づいた安全衛生教育等による特別教育・指導
　　●社員、協力さん一人一人に法やルールを遵守した行動をとってもらうこと。
　　●危険度を考慮した作業体制の構築と適切な人員配置

などがあげられると思います。

・・・・・・・

この“安全”での「目的」と「手段」の違いを一つの例として考えますと、会社経営様々な場面で『手段の目的化』（「手段」はその過程でとても大切なことですが、「目的」が置き去りにされて、「手段」の為の仕事となっている状態）が見えてきます。

「手段」なくして「目的」にはたどり着けませんが、改めて「目的」と「手段」の違いを認識し、「目的」を達成する為の「手段」を意識した会社経営をしなくては！と思います。

皆さんいかがですか？？