リスキリング！
ここ最近、『リスキリング』『学び直し』『DX時代』という言葉をよく耳にしますね。
一通り資格を取得し、業務にも慣れている管理職や中堅層社員の中には、”勉強”や”成長”といった機会が少なくなっている方もいます。
そんな中、世の中は物凄いスピードで変化し続けています。
『古い習慣にとらわれていないか？』
『現状維持になっていないか？（現状維持＝退歩）』
何もしなければ、我々はどんどん取り残されていってしまう…
とうことで、今期の目標 中堅・役職社員を含めた社員研修の充実 に基づき、
社会人経験10年以上の社員を対象に研修を行いました。
当社は新入社員や若手社員の研修には力を入れておりますが、中堅・役職社員を対象にした研修は、初めての取組みです。
講師の方からの問いかけにハッとさせられることも。例えば・・・
当社の「ミッション」や「ビジョン」を新入社員にわかりやすく伝えていますか？
「ほめる」と「おだてる」 「指導する」と「怒る」 の違いを説明できますか？
普段意識して業務を進めている方はどのくらいいたでしょうか。
全ての業務が 学んだ通りに とはいかないでしょうが、心がけは忘れずにやっていきたいものですね。
終了後、従業員からはこんな声があがっていました。
“定期的に自分自身を振り返り、普段の業務に活かしていく“
“目まぐるしく変化する世の中に取り残されないよう、スキルアップを図り視野を広げていく“
まさにリスキリングです！
会社として、人への投資 従業員自身の 成長の場・環境づくり をこれからも進めていきたいと思います。
今回の研修計画にあたり、ご協力頂きました 講師の方・東京都職員の方
お忙しい中、日程調整・ご指導を頂き誠にありがとうございました。
お客様・協力会社の皆様・若手社員の皆様
現場を空けてしまいご迷惑をおかけしました。皆様のご協力のおかげで、ほぼ全員が受講できました。誠にありがとうございました。
